Fullstack developer

Profil : Senior

A propos

DZ IT est une société d’intégration, de services et d’ingénierie IT a forte valeur ajoutée, crée en 2009. Nous sommes spécialisés dans l’intégration de solutions informatiques et sécurité, disposons d’une capacité d’intervention rapide et efficace à dimension nationale; offrons la possibilité de collaborer avec un staff qualifié et doté d’une compétence de haut niveau.

Nous mettons a disposition de nos clients & partenaires des compétences recherchées avec un effectif majoritairement constitué d’ingénieurs et techniciens qualifiés et expérimentés, avec un réseau de consultants spécialisés et de très haut niveau pour assister nos collaborateurs dans les taches les plus délicates.

Description du poste

Pour consolider son équipe tech, dz it est à la recherche d’un(e) développeur/se fullstack pour travailler aussi bien sur l’application web que du côté serveur . Tu seras encadré(e) par le Lead Developer et le CTO, et interagira en permanence avec le reste de l’équipe. Tu auras l’occasion de travailler sur des features stratégiques pour l’entreprise et sur des problématiques techniques innovantes (quelques exemples :intégration continue, bests practices de Symfony 4, couverture de tests, Angular 8 etc.).

Missions principales :

  • Mise en place des fonctionnalités côté API et front
  • Mise en place de nouvelles technos (ex : Elasticsearch)
  • Consolider l’infrastructure
  • Réflexion stratégique sur les specs

La Stack de StaffMe :

  • PHP – Symfony 3/4/5
  • Angular 5 => 8
  • Typescript
  • MySQL
  • Librairies de Machine Learning associées
  • React Native
  • RabbitmQ
  • Elasticsearch

Profil recherchée

Tu te reconnais dans les qualités/compétences suivantes :

  • Maîtrise de la stack de StaffMe (Symfony 4 ou plus , Angular 5 ou plus, MySQL…), au moins dans les grandes lignes,
  • Première expérience avec Git,
  • Volonté de toujours progresser et forte curiosité technique,
  • Vrai intérêt pour les bonnes pratiques de développement (standards, tests unitaires, documentation, etc.),
  • Bonne force de travail et capacité d’engagement,
  • Motivation et ouverture d’esprit

Déroulement de l'entretien

CV + Lettre de motivation / Téléphone